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人才政策

     人才理念:認識人,尊重人,關心人,激勵人,培養(yǎng)人。

      人才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。在吸引、培訓、使用、留住人才方面,西瑪首先是尊重人和關心人,讓員工在企業(yè)中感受到家一般的溫暖,對企業(yè)富有強烈的認同和歸屬感;同時推崇激勵和培養(yǎng)人才,使平庸變得杰出,使落后變得先進,讓企業(yè)充滿活力和生機。 

      人才戰(zhàn)略: 隨著六十多年的發(fā)展壯大,西瑪電機已經(jīng)跨出國門,走向世界,產(chǎn)品遠銷到北美、歐洲、亞洲等發(fā)達國家和地區(qū),非洲、東南亞、中東地區(qū)的市場份額也在迅速提高。面對知識經(jīng)濟和國際市場的機遇和挑戰(zhàn),我們以打造 “國內(nèi)領先、世界知名的以電機為核心的動力系統(tǒng)解決方案提供商” 為目標,以振興民族工業(yè)為己任,大力倡導尊重知識、尊重人才的用人理念,為每一名西瑪員工提供施展才華、實現(xiàn)自我的舞臺。 

      西瑪電機作為電機行業(yè)領軍型企業(yè)之一,我國有較強影響力的電機研發(fā)、制造基地之一,擁有一支優(yōu)秀的人才隊伍,我們有開發(fā)、工藝、管理、銷售等十多個專業(yè)序列,為不同專業(yè)、不同職業(yè)傾向的員工提供了廣闊的選擇空間和發(fā)展通道。 

      把每一名新人培養(yǎng)成合格的西瑪員工,把每一名員工安排到最合適的崗位,是我們?nèi)瞬艖?zhàn)略實施的一個重要方面。我們充分重視對每一名員工的培訓和再教育,對進入單位的新員工,我們?yōu)槠渲付▽H螌煟撠熎淙肼毢蟮呐嘤统砷L。永遠走在行業(yè)技術發(fā)展的最前沿,培養(yǎng)一流技術人才,打造一流企業(yè)是我們的最大理想。


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